Spesso in azienda gli investimenti in salute e sicurezza sono rimandati, perché non si vuole affrontare il dilemma: “è meglio un uovo oggi o la gallina domani?”. È vincente imparare a valutare obiettivamente gli impatti economici della salute e sicurezza nella gestione aziendale. Ciò è fattibile apprendendo tecniche di analisi per bilanciare, nell’ambito degli obiettivi di sviluppo aziendale, gli investimenti per la salute e la sicurezza.

Nella diffusione della cultura della sicurezza servono, in alcuni casi, modalità di informazione e formazione rapida, essenziale e semplice. Approfondire la conoscenza del metodo OPL può anche servire per: a) identificare e veicolare le idee chiave nell’ambito della formazione obbligatoria, b) valutare la trasferibilità del metodo nella formazione sistematica per la sicurezza.

Il comportamento è il primo vantaggio competitivo in fatto di salute e sicurezza in azienda. Il primo passo in tale direzione è conoscere e valutare l’applicabilità della metodologia BBS (Behavior Based Safety) per studiare il contesto lavorativo (ambiente fisico, relazionale e culturale) quale insieme di comportamenti correlati al determinarsi di situazioni di rischio. L’apprendimento della metodologia è orientata a favorire l’intrapresa di azioni preventive per la riduzione degli infortuni.

Sul lavoro, soprattutto alcune mansioni/funzioni aziendali sono esposte a comportamenti lesivi, di attacco e a rischio di violenza. L’aggressività può essere prevenuta riconoscendo l’insorgere gli stati di tensione emotiva a livello personale e nei momenti di esposizione all’interazione con gli altri. Ciò è possibile imparando ad identificare e disarmare l’aggressività verbale, prima che degeneri in conflitti ripetuti ed in situazione di continuo stress psico-fisico, oltre che di rischio per l’incolumità fisica.

Si dice: commettere errori è umano, ma perseverare nell’errore è diabolico. In molti casi, gli incidenti mancati e accaduti sul luogo di lavoro succedono a causa di errori. Per elaborare procedure lavorative (fasi, attività, compiti) più sicure è importante apprendere le metodologie per l’analisi dei compiti e l’insorgere di errori umani rispetto ad attività definite o rispetto ad azioni sviluppate a partire da fallaci strategie cognitive o processi di intenzione/azione.

Il viaggio nell’immaginario comune è svago, avventura, esplorazione… Nel mercato globale, i viaggi di lavoro all’estero sono una necessità non esente dal pericolo e dall’esposizione al rischio. È quindi sempre più opportuno creare i presupposti per operare in culture diverse in sicurezza evitando qualsiasi contraccolpo sul business. Il corso intende fornire le necessarie competenze per la gestione di attività critiche attraverso formazione ed esercizi pratici condotti in simulazione di stress.