Spesso in azienda gli investimenti in salute e sicurezza sono rimandati, perché non si vuole affrontare il dilemma: “è meglio un uovo oggi o la gallina domani?”. È vincente imparare a valutare obiettivamente gli impatti economici della salute e sicurezza nella gestione aziendale. Ciò è fattibile apprendendo tecniche di analisi per bilanciare, nell’ambito degli obiettivi di sviluppo aziendale, gli investimenti per la salute e la sicurezza. I partecipanti saranno in grado di:

• definire azioni preventive e di miglioramento
• scegliere le priorità di investimento sulla base dell’analisi dei costi
• gestire gli aspetti economico/finanziari degli infortuni

Destinatari

Imprenditori, responsabili strategie, amministratori delegati, direttori generali, responsabili operations, responsabili sicurezza, responsabili qualità

Argomenti

Concetti chiave: infortuni, malattia professionale, incidenti e situazioni rischiose/pericolose

Principali tipologie e criteri di catalogazione dei costi da sostenere in seguito al verificarsi di un infortunio

Confronto tra costi/investimenti per la sicurezza e costi risarcitori/sanzionatori derivanti da un infortunio sul lavoro

Incidenza degli infortuni sul lavoro sulla produzione e sull’immagine dell’azienda (interna ed esterna)

La prevenzione e il coinvolgimento dei collaboratori

Le politiche premiali nella riduzione degli infortuni (a titolo di esempio: priorità nell’assegnazione di appalti)

Analisi, pianificazione e budget per la sicurezza

Metodologia didattica

Esposizione e discussione degli argomenti; analisi di casi; role playing ed esercitazioni individuali o di gruppo; feedback per l’apprendimento continuo.