Malessere psico-fisico critico e prevenzione dei rischi

 
 

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I rischi in materia di salute e sicurezza in alcuni casi insorgono da situazioni di disagio individuale che resta in una zona grigia e spesso sommersa. È quindi importante favorire l’apprendimento di approcci e strumenti per la prevenzione e la gestione dei fattori alteranti gli stati ordinari di benessere psico-fisico (eccessiva stanchezza, cure mediche importanti, abuso di alcool e dipendenze in genere) e aiutare ad affrontare il malessere psico-fisico critico tutelando la salute e la sicurezza nel rispetto personale del lavoratore. I partecipanti saranno in grado di:

  • promuovere il benessere psicofisico e la salute
  • intervenire con rispetto e professionalità nella gestione dei casi
  • collaborare con funzioni e figure specialistiche.

Destinatari

Tutte le funzioni aziendali con responsabilità e compiti in materia di salute e sicurezza dei lavoratori. I formatori aziendali per la sicurezza, ma anche capisquadra e team leader

Argomenti

L’analisi e definizione del rischio quando è nuovo e in aumento

  • Benessere psicofisico - Stati di malessere e rischi sul lavoro
  • Rischi lavorativi correlati all’uso di sostanze alcooliche, stupefacenti e psicotrope
  • Informazione sulle principali sostanze stupefacenti e i loro effetti
  • La situazione in Italia relativa all’uso e abuso di tali sostanze.
  • Dipendenza da droghe e alcool, abuso alcoolico, esame alcolimetrico
  • I concetti di tolleranza e di dipendenza fisica e psichica
  • Cure mediche importanti, uso di farmaci e psicofarmaci e effetti sul lavoratore

Le azioni di intervento

  • La prevenzione: legislazione e procedure, azioni di informazione e formazione, promozione della salute, sorveglianza sanitaria e accertamenti previsti
  • Programmi terapeutici e riabilitativi per problemi correlati all’utilizzo di alcool e droga,
  • Il ruolo del medico competente

Metodologia didattica

Esposizione e discussione degli argomenti; analisi di casi; role playing ed esercitazioni individuali o di gruppo; feedback per l’apprendimento continuo.

Durata: 
1 giorno/i